Hoe zorg jij voor goed leiderschap in je organisatie?

Er wordt veel geïnvesteerd in klassikale trainingen. Maar hoe ga je om met het verloop in jouw managementteam?

Voorkom dat kennis verloren gaat

Voorkom weggegooid geld door verloop

Voorkom ongemotiveerde medewerkers

Ondernemers investeren gelukkig veel in klassikale trainingen om het managementteam op een goed leiderschapsniveau te krijgen. Maar wat gebeurt er met nieuwe teamleden? Hoe voorkom je dat kennis verloren gaat? En daarmee goed leiderschap dreigt te verdwijnen en ongemotiveerde medewerkers de overhand krijgen.

Met onlinetrainingen hou je goed leiderschap op niveau

Start met onlinetrainingen om goed leiderschap op niveau te houden. Ieder nieuw MT-lid doorloopt als start de onlinetraining ‘effectief leiderschap’ en haakt daarmee direct aan op jullie gewenst leiderschapsniveau.

Gratis toegang voor ondernemers

Leidinggevende met een managementteam van 3 personen of meer kunnen gratis toegang krijgen tot de trainingen.

Zo werkt het

1

Open gratis een trainingsaccount

Als ondernemer met minimaal 3 kaderleden is een gratis account beschikbaar

2

Doorloop de training en vergewis je van de kwaliteit

Als ondernemer eerst zelf doornemen om vervolgens als mentor te kunnen optreden

3

Koop accounts voor de (nieuwe) kaderleden

Zorg dat je minimaal 3 accounts beschikbaar heb voor bestaande dan wel nieuwe kaderleden

Medewerkers zijn leider over hun eigen ontwikkeling

Met IKSO zijn we overgestapt van beoordelingsgesprekken naar een waarderingssysteem waar medewerkers zelf leider zijn van hun eigen ontwikkeling. Onze leidinggevende waarderen hun medewerkers op een éénduidige wijze en zijn dagelijks bezig ‘samen beter te worden’

Elroy VerhoevenSupermarktondernemer

Waarderingsgesprekken zijn waardevoller

Tijdens het werk wordt veel gesproken over de feedback die elkaar gegevens wordt. De 10-minuten gesprekken zijn waardevoller doordat IKSO goed inzicht geeft in de ontwikkeling van de medewerkers

Erik BakkerBedrijfsleider

Vragen?

Direct een belafspraak maken voor de eerste vragen!

Laat weten via onderstaande knop wanneer het jou het beste uitkomt.