0 van 5 Vragen gedaan
Vragen:
Je hebt de quiz al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.
Quiz is aan het laden…
Je moet inloggen of inschrijven om de quiz te starten.
U moet eerst het volgende invullen:
0 van 5 Vragen vragen juist beantwoord
De tijd is verstreken
Probeer de juiste profielbenaming te plaatsen bij de gegeven karakteristieken.
Taakgericht
Directe benadering
|
|
Taakgericht
Indirecte benadering
|
|
Mensgericht
Indirecte benadering
|
|
Mensgericht
Directe benadering
|
|
Cees is gewend zijn voorraden zelf op peil te houden en zelf de dagbestelling te doen. Met het nieuwe systeem van automatisch bestellen wordt hij geacht om de computervoorraad te checken en enkel besteluitzonderingen te bekijken. Hij kan het niet laten om altijd de gehele afdelingsbestelling te controleren; hij wordt er tenslotte op aangesproken als er tekort is (of een hoge derving).
De behoefte van Cees is:
Petra vindt het onprettig dat ze de weekplanning nog niet af kan sluiten. Pieter zou de personeelsplanning voor zijn afdeling gisteren al ingevuld hebben maar helaas heeft hij dat nog niet gedaan.
De behoefte van Petra is:
Marleen is de voorzitsters van de personeelsvereniging. Ze organiseert ieder kwartaal leuke activiteiten. Binnenkort de jaarlijkse barbecue. Ze hoopt hiervoor eindelijk een keer in het zonnetje gezet te worden.
De behoefte van Marleen is:
Het kaderoverleg tussen Pieter, Petra, Charlotte, Gerrit en Cees liep helemaal uit de hand. Meerdere collega’s waren het oneens met elkaar en Cees verliet uiteindelijk zelfs het kantoor omdat hij te boos was om verder te praten. Gerrit liep achter Cees aan om te kijken of hij hem weer zou kunnen betrekken bij de vergadering.
De behoefte van Gerrit is: