2) Feedback vragen

Nadat je jezelf gewaardeerd hebt tijdens de zelfscan vraag je feedback aan je leidinggevende en aan minimaal 1 collega. Zo krijg je van meerdere kanten inzicht in je functioneren.

1. Kies vanuit het dashboard – feedback scherm: NIEUW +In het scherm zie je wie je al eens hebt uitgenodigd en daarbij het aantal punten waar nog geen feedback op is gegeven
2. Selecteer de medewerker die je om feedback wilt vragen
3. Selecteer de punten waar je feedback op wilt hebben
   1. Leidinggevende: allemaal
   2. Collega’s: enkel je doelen
4. Toets een persoonlijke boodschap in en verzend(je collega krijgt je uitnodiging in de tijdlijn)

​