Van beoordelingsgesprek naar coaching

Kijk eens op je gemak naar dit filmpje. Het geeft een indruk waar we mee gaan starten.

Door je leidinggevende en collega’s uit te nodigen om feedback te geven zorg je dat zij je helpen beter te worden. Zo werken we samen aan je talent en wordt het beoordelingsgesprek overgenomen door continue coaching. Dat neemt niet weg dat we na verloop van tijd in alle rust je ontwikkeling bespreken. IKSO helpt ons hierbij.

Scroll naar top